Qui sommes-nous ?

De FactHo a pour vocation de vous accompagner sur la gestion globale de l’Humain dans votre entreprise  et de faire de la qualité de vie au travail un véritable levier de performance pour votre structure.

Juliette Crozier, fondatrice de De FactHo, diplomée en Ergonomie, santé et sécurité et en psychodynamique du travail, sera votre interlocutrice. Juliette intervient en conseil auprès de structures très diverses depuis 2011.

Notre postulat est que chaque entreprise est unique, de par son organisation, son histoire et les individus qui la compose.
C’est pourquoi notre démarche d’intervention s’effectue sur mesure, et au plus près de votre réalité terrain pour amener « de facto » un résultat.

Nous avons par ailleurs exploré de façon approfondie et concrète les liens entre Santé et Performance. Cela a donné lieu à une publication scientifique conjointe avec l’UIMM ( Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) et l’ANACT ( Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), dont nous vous proposons la lecture ci-dessous :

Guide Organisation Participative pour la Santé et la Performance
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Qui sommes-nous

De FactHo a pour vocation de vous accompagner sur la gestion globale de l’Humain dans votre entreprise  et de faire de la qualité de vie au travail un véritable levier de performance pour votre structure.

Juliette Crozier, fondatrice de De FactHo, diplomée en Ergonomie, santé et sécurité et en psychodynamique du travail, sera votre interlocutrice. Juliette interviens en conseil auprès de structures très diverses depuis une douzaine d’année.

Notre postulat est que chaque entreprise est unique, de par son organisation, son histoire et les individus qui la compose.
C’est pourquoi notre démarche d’intervention s’effectue sur mesure, et au plus près de votre réalité terrain pour amener « de facto » un résultat.

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Nos offres et services

Conseil stratégique et intervention personnalisée

  • Aide à l’identification de vos besoins.
  • Accompagnement individuel et d’équipes.

Diagnostics et propositions d’amélioration

  • Ergonomique : mobilisation de deux angles complémentaires (physique et mental) pour un diagnostic systémique orientant vers les solutions les plus adéquates.
  • Ciblé sur les Risques Psycho Sociaux avec des méthodes proposant différents degrés d’implication des équipes à ajuster selon le contexte.

Accompagnement individuel

  • Accompagnement individuel de managers ou dirigeants sur le traitement des sujets QVT et facteur humain.

Notre boussole QVDT®

Notre « boussole QVDT » est un outil de management de la QVT sur mesure, qui combine proximité terrain et prévention officielle des RPS par une méthode reconnue par l’INRS et la DREETS.

Connaître nos Boussoles QVDT

Démarche Lean & santé

Mise en place d’une démarche Lean & santé :

  • Intégration de la QVCT dans votre système Lean actuel
  • Construction d’un mode de management adapté du Lean mais tourné vers la QVCT
    Par exemple : création de standards lean & santé ou VHSM (Value and Health Stream Mapping) pour identifier à la fois les leviers de performance économique et performance santé.

Diagnostic stratégique QVCT

  • De FactHo vous propose de prendre du recul pour aborder votre vision stratégique de la Qualité de Vie et des Conditions de travail : identifier les forces et faiblesses de votre système actuel et cibler les thèmes à travailler à l’aide d’une vision systémique des sujets (RH, ergonomie, psychodynamique du travail…).
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